Управління виробництвом У підпорядкуванні 120 співробітників. - Стратегічне та щоденне планування, бюджетування, контроль виконання поставлених цілей та показників. - Контроль за дотриманням трудової дисципліни на підприємстві. - Підбір, навчання та мотивація персоналу. - Організація безперебійного технологічного процесу виробництва - Контроль роботи всіх цехів та ділянок підприємства. Технічних та виробничих відділів. - Підтримка та оптимізація системи якості продукції, що випускається відповідно до стандартів компанії та вимог ISO, HACPP - Забезпечення виконання виробничого плану. (трудові ресурси + технічний стан виробничих ліній та обладнання) - Розробка та впровадження заходів щодо оптимізації виробничих процесів та підвищення продуктивності праці - Взаємодія з державними органами (проведення перевірок, аудитів) - Підготовка звітності за основними показниками діяльності виробництва. - Укладання договорів із постачальниками сировини. - Пошук, укладання договорів та подальший контроль роботи переробників. - Періодичне проведення аудиту на контролю роботи субпідрядників та переробників. - Розробка та початок виробництва нових продуктів. - Розробка ТУ для нової продукції. - Розробка з нуля нового продукту на ринку України. (Ласощі для тварин) - Організація та проведення виставок, презентацій на території України та за її межами.

• Організація та керівництво виробничим процесом

• Планування та координація діяльності виробничого відділу

• Контроль за виробництвом та виконанням планів

• Забезпечення якості та вчасності виробництва

• Керівництво персоналом та розвиток виробничої команди

• Ведення обліку виробничих показників та звітності

• Взаємодія з іншими відділами та підрозділами компанії

• Вирішення організаційних та технічних питань виробництва

Робота з національними та регіональними ключовими клієнтами на території України ("Велика Кишеня", "Сільпо", "АТБ", "Таврія", "МегаМаркет". Альянс маркет "Варус" і т.д.). - Планування продажів у національних та регіональних мережах: - Вирішення питань – асортименту, умов співпраці, маркетингової підтримки, плану акцій. - Контроль дебіторської заборгованості, планування акційної активності. Введення нових позицій - Ведення переговорів на всіх рівнях, у тому числі і річні переговори, з метою формування довгострокових відносин; - Робота з відділом логістики. - Підготовка презентацій та маркетингових матеріалів. - Організація та проведення виставок на території України та за її межами (100 кращих товарів України, Agro+ Food+Drink+Tech Agro 14 міжнародна виставка м. Тбілісі) - Підготовка квартальних та річних звітів з продажу. - Проведення ел. торгів в мережах. Досягнення: - Введення нових позицій та розвиток продажів у національних та локальних мережах; - Оптимізовано умови роботи щодо логістики, штрафних санкцій для компанії; - Укладено довгострокові контракти з 5 новими клієнтами. - Розроблено технологію виробництва нового продукту ласощі для непродуктивних тварин. - Презентація цього продукту на міжнародній виставці у Ризі.

• Управління відносинами з ключовими клієнтами

• Підтримка та розвиток існуючих клієнтів

• Пошук та залучення нових клієнтів

• Ведення переговорів та укладення договорів

• Підготовка комерційних пропозицій

• Ведення звітності та аналітики

• Взаємодія з іншими відділами компанії

• Розробка та впровадження стратегій розвитку клієнтських відносин

• Розв'язання конфліктних ситуацій з клієнтами

Обов'язки: - Формування команди торгових представників та подальший щоденний контроль виконання поставлених перед ними завдань, - Ведення звітності, - Організація маркетингових акцій, - Досягнення планових показників продажів, - Вирішення питань у разі виникнення конфліктних ситуацій. - Побудова маршрутів для торгових представників відповідно задач та приоритетів. Досягнення: - Збільшення частки продажів на 30% у національних та локальних мережах; - Збільшення частки полиці з 20% до 80%; - Виведення своєї команди ТП на 1 місце із 4 з продажу на території України.

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Обов'язки: - Організація ефективної роботи магазину. - Керівництво безперебійним торговим процесом відповідно до вимог законодавства та бізнес-середовища. - Контроль та забезпечення виконання плану товарообігу - Організація торговельного процесу для досягнення максимальних результатів. - Аналіз продажів. - Облік та контроль за товарно-матеріальними цінностями. - Робота з контролюючими та дозвільними органами. - Організація та проведення переобліків. - Управління персоналом магазину (80 чол). Підбір, навчання, наставництво та мотивація - Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами.

• Підтримка управління діяльністю магазину

• Участь у плануванні та організації робочого процесу

• Аналіз продажів та запасів товарів

• Розробка стратегії збільшення продажів

• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів

• Навчання та оцінка співробітників

• Вирішення адміністративних та організаційних питань

• Організація та контроль інвентаризації

• Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей