У мої обов'язки як торгового представника входило активний пошук нових клієнтів, проведення переговорів з потенційними партнерами та укладання угод. Я забезпечувала підтримку існуючим клієнтам, вирішуючи їх питання та враховуючи їхні потреби. Мій досвід дозволив підвищити обсяги продажів у моєму регіоні та покращити співпрацю з партнерами, що призвело до збільшення прибутковості компанії. Я маю впевнені навички комунікації та переконання, які допомагають ефективно виконувати свої обов'язки.

• Приготування кавових напоїв та коктейлів
• Обслуговування відвідувачів кафе або бару
• Підтримання чистоти та порядку в робочій зоні
• Ведення касових операцій та обліку продажів
• Знання асортименту напоїв та вміння рекомендувати їх клієнтам
• Підготовка та сервіровка напоїв згідно зі стандартами
• Участь у розробці нових меню та напоїв
• Контроль за якістю продукції та дотриманням санітарних норм
• Організація роботи бару
• Навчання нових працівників

• Керівництво повсякденною діяльністю ресторану
• Контроль за якістю обслуговування та відповідністю стандартам
• Управління персоналом
• Підбір та навчання співробітників
• Ведення обліку товарів
• Організація банкетів та спеціальних подій
• Підтримання високого рівня гігієни та чистоти

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Керівництво проектами та координація роботи
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Розробка та впровадження стратегій розвитку
• Керівництво проектами та координація роботи команди
• Підготовка звітності та аналітики
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Організація та проведення нарад
• Кадрова робота ( відпустки, відрядження, прийняття на роботу та звільнення і тд.)