Організація та впровадження заходів щодо досягнення поставлених цільових показників та завдань відділення, підвищення ефективності роботи співробітників.

Організація роботи мережі поштового зв’язку в Закарпатській області (311 відділень).

Збільшення обсягів наданих послуг (зростання в три рази). Розвиток мережі відділень, відкриття 24 нових відділень у Закарпатському регіоні.

Проведення заходів для забезпечення високого рівня якості послуг та контролю дотримання стандартів на відділеннях поштового зв’язку через координацію роботи територіальних менеджерів.

Управління 48 відділеннями Мукачівського, Свалявського, Воловецького та Берегівського районів, забезпечення виконання бізнес – планів, залучення клієнтів, забезпечення підбору, адаптації та навчання персоналу, розвиток мережі.

Взаємодія з контролюючими органами та органами місцевої влади, впровадження взаємовигідних спільних проектів. (Спільно з Мукачівською радою впроваджено проект «картка Мукачівця»-20 тис карток)

Залучення клієнтів на обслуговування, встановлення партнерських відносин та розвиток клієнтської бази, продаж банківських продуктів/послуг, стабільне зростання фінансових результатів діяльності відділення.

Керівництво та координація роботи відділів підтримки бізнесів: бек-офісу, відділу інформаційних технологій, відділу інкасації Закарпатської обласної філії. Розробляв заходи для покращення та оптимізації процесів згідно потреб клієнтів.

Керівництво та координація роботи відділу автоматизації банківських технологій