Функціональні обов’язки:оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників компанії відповідно до КЗпП, положень компанії;ведення штатного розкладу компанії;складання та ведення графіка відпусток, оформлення наказів про відпустки;формування та ведення особових справ співробітників;складання та подання звітності відповідно до чинного законодавства та внутрішніх нормативних документів компанії;ведення військового обліку, згідно норм діючого законодавства