• Розробка та впровадження програм благополуччя для покращення психічного здоров’я працівників та зниження стресу.
• Організація та проведення семінарів з уважності та тренінгів з управління стресом.
• Проведення опитувань та аналіз рівня задоволеності працівників та рівня стресу на робочому місці.
• Розробка та управління ініціативами балансу між роботою та особистим життям, щоб запобігти виснаженню співробітників.
• Співпраця з керівництвом для створення позитивної корпоративної культури.
• Консультації з керівниками для виявлення та вирішення проблем, пов’язаних із благополуччям працівників.
• Реалізація політики щодо здоров’я та благополуччя, включаючи програми фітнесу та підтримку харчування.
• Організація командоутворення та заходів для покращення морального духу та співпраці на робочому місці.
• Моніторинг і звітність щодо ефективності ініціатив добробуту за допомогою аналізу даних.
• Надання індивідуальних консультацій співробітникам з особистих і професійних питань.
• Підтримка співробітників під час критичних змін або викликів, забезпечення емоційної стійкості та мотивації.
• Проведення тематичних зустрічей, стратегічних сесій..HR Метрики, розробка та робота з ними.
• Розробка та вдосконалення процесів НR процесів
• Підвищення продуктивності команд, що працюють над брендом.

повне резюме знаходиться за цим посиланням: https://docs.google.com/document/d/11mK3iLaFacVOSU1d8ghNiolVUth300Y8/edit?usp=sharing&ouid=102981538036392434474&rtpof=true&sd=true