- Прийняття, переведення та звільнення працівників;- Формування та ведення особових справ співробітників;- Заповнення, облік та зберігання трудових книжок;- Формування та внесення змін до штатного розпису та штатно-посадового списку;- Оформлення та облік надання відпусток;- Ведення табелю обліку робочого часу працівників;- Оформлення та видача співробітникам необхідних документів для подання за місцем вимоги;

- Прийом товару;- Відкриття та закриття зміни;- Співпраця з постачальниками;