• Успішно адаптувалася до нових умов роботи та дотримувалася корпоративної культури і цінностей. Мої обов'язки включали встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань, управління часом та працю з високим навантаженням. З метою розширення бізнесу, наша команда успішно провела дослідження та започаткувала пілотний проект з розвитку термінального бізнесу.

У ролі начальника відділу розвитку сервісів та супроводження клієнтів - учасників міжнародної платіжної системи я відповідала за планування та організацію діяльності відділу, пошук та перемовини з потенціальними В2В-партнерами, підготовку і укладання договорів, фінансовий моніторинг, постановку завдань для технічної інтеграції та реалізації, тестування, супровід існуючих проектів з дотриманням стандартів якості та корпоративних цінностей. Активно впроваджувала нові підходи для оптимізації процесів та підвищення ефективності, а також аналізувала конкурентне середовище для виявлення можливостей розвитку. Встановлювала пріоритети для успішного виконання завдань та постійно підвищувала свої професійні навички.

Займалась плануванням і організацією роботи відділу по роботі з провайдерами та учасниками міжнародної платіжної системи (банки, кредитні організації, ломбарди, інтернет-провайдери, комунальні підприємства, служби таксі і т.п.). Здійснювала пошук та перемовини з потенціальними В2В-партнерами, підготовку і укладання договорів, фінансовий моніторинг, постановку завдань для технічної інтеграції та реалізації, тестування безпосередньо у термінальній мережі. . Забезпечувала супровід існуючих проектів - ефективну комунікацію з усіма зацікавленими сторонами та вирішувала конфлікти. Відділ досягав успішних результатів у пошуку нових партнерів та у підвищенні рівня обслуговування клієнтів.

гуртові продажі одягу, білизни, розробка і участь в маркетингових заходах для виводу і просуванню товарів на ринку, напрацювання і ведення клієнтської бази, участь в виставках (щороку в Kyiv Fashion 2004 - 2010 р.р.)