• Управління роботою відділу та забезпечення ефективного функціонування
• Організація та планування діяльності відділу
• Визначення стратегій та цілей відділу згідно з загальними цілями компанії
• Координація роботи підпорядкованого персоналу та забезпечення виконання завдань
• Розвиток та впровадження нових методів та процесів роботи
• Ведення обліку та аналіз результатів діяльності відділу
• Взаємодія з іншими відділами та керівництвом компанії для досягнення загальних цілей
• Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка позитивного робочого середовища