• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Проведення пошуку та відбору кандидатів
• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі
• Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями
• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу
• Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями
• Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями
• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів