https://usdtasia.com/

Платформа обміну криптовалют, призначена для надання швидких, зручних і безпечних послугобміну валюти (7 мов перекладу на сайті). Front-end повністю розроблений мною, дозволяєбезперешкодно обмінюватися між криптовалютами та фіатними валютами з можливістю здійснюватитранзакції без реєстрації, щоб покращити конверсію

Ключові особливості:

• Динамічні обмінні курси, отримані з Binance з настроюваними націнками.

• Інтуїтивно зрозумілий калькулятор транзакцій, що дозволяє користувачам оцінювати комісії затранзакції та обмінні курси менш ніж за 1 секунду, покращуючи процес прийняття рішень користувачами.

• Надійна система створення та керування транзакціями з підтримкою кількох валют (5 криптовалют та 8 фіатних валют).

• Реєстрація користувача для доступу до історії транзакцій, що забезпечує прозорість і контроль.

• Зручний та чистий дизайн, що забезпечує безперебійну роботу користувачів на всіх пристроях, а база мобільних користувачів зросла на 50% з моменту запуску.

Співпраця з бекенд-розробником C# дозволила інтегрувати спеціальну панель адміністратора, підкреслюючи командну роботу та масштабовану, добре скоординовану архітектуру. Ви можете знайти код для цього проекту на сторінці linkedin.

VOLUNTEERING & LEADERSHIP

Під час розробки цього проекту я зіткнувся з кількома проблемами, які підкреслили мої лідерські якості. Спочатку замовник не розумів усіх етапів процесу (він думав, що потрібно просто написати HTML&CSS), тому я узгодив бюджет, пояснив, як організувати роботу та які кроки потрібно зробити,щоб проект був успішним. Самостійно знайшов бекенд-розробника, чітко пояснив завдання та прийняв рішення, хоча бекенд-розробка - не моя спеціальність. Це показало мою здатність брати на себе відповідальність і ефективно керувати процесом.

Успішно розробляю проекти на weblancer'і

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи