ведення кадрового обліку в повному обсязі відповідно до вимог чинного законодавства : - прийом , переміщення , переведення , звільнення - оформлення та зберігання особових справ , трудових книжок - е - лікарняні - затвердження , внесення змін до штатного розкладу - розробка посадових інструкцій відповідно до професійних стандартів - розробка правил втр , колективного договора - складання локальних нормативних актів ( накази , розпорядження ) - складання та контроль за виконанням графіків відпусток - ведення обліку днів невикористаних відпусток - ведення табелю робочого часу - кадрова звітність - взаємодія с контролюючими органами - моніторинг змін законодавства про працю. - кадровий облік в "1с підприємство"досвідчений користувач программ microsoft office ( excel , word , power point ) , 1с : підприємство 8.3 , - грамотне усне та письмове мовлення -