Обов'язки: співбесіди з кандидатами на вакантні посади, створення проекту наказів та їх виконання: - про прийом на роботу та звільнення; - переведення на іншу посаду; - обов' язикові щорічні відпустки та додаткові пільгові відпустки; - відпустки без збереження заробітної плати (власний рахунок) - декретні відпустки; - відрядження; - відрядження на курси підвищення кваліфікації; - перерахунок стажу (для визначення надбавки виплат за вислугу років); - створення карток для військового обліку; - ведення обліку працюючих та звільнених пенсіонерів Робота в "АСУ-Кадри" (аналог програмного забезпечення HR)

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Адаптація до нових умов роботи