Головними навичками є: високоефективне та швидке навчання, високий рівень відповідальності, вміння вирішувати проблеми та задачі нестандарнтними методами, залучення різних ресурсів для досягнення цілей, впровадження нових стандартів та методів виконання у робочий процес, ефективне налагодження робочих процесів, вміння вести переговори для отримання найкращих можливих результатів. Високий рівень комунікабельності та адаптації. Також є навички управління відділом працівників до 10 осіб.