- робота з бізнес-процесами: інтеграція та контроль виконання їх співробітниками;- розробка програм адаптації нових працівників разом з керівниками структурних підрозділів в офісі та на виробництві;- участь у створенні мотивацій для працівників;- взаємодія з керівниками підрозділів у справах найму та планування кадрів;- моніторинг клімату в колективі, організація корпоративних заходів і подій-пошук персоналу

- безперебійна праця ресторану

- складання бюджету рік, квартал, місяць

- виконання показників KPI

- підвищення плану продаж- прорахунок ФОТ

- набір/відбір/адаптація персоналу

- навчання персоналу (на менеджера/заступника)

- облік робочого часу

- розклад праці, відпусток

- HR аудит співробітників

- робота з касовою дисципліною, 1C, R-keeper, Store house, накладними

- формування депозитної сумки, здавання та проведення інкасації,

- замовлення продукціі, прийом доставки

- інвентаризація, списання

- аудит термінів придатності