Работал в 2 компаниях 27 лет 2 месяца
Государственный сектор
Начальник відділу
Глухівська міська рада Сумської області
Государственный сектор
12 лет
10.2012 - 10.2024
Станицький Сергій Миколайович, Глухівська міська рада, останне місце роботи - управління соціально-економічного розвитку, відділ проектного менеджменту та розвитку територій.
Освіта: вища, менеджмент організацій та правове забезпечення АПК, Сумський національний аграрний університет у 2004 році; педагогічна - Глухівський державний педагогічний інститут у 1997 році.
Стаж державної служби та служби в органах місцевого самоврядування - 25 років.
З 2013 року служба в органах місцевого самоврядування- начальник відділу персоніфікованого обліку пільгових категорій населення управління соціального захисту населення Глухівської міської ради. Напрямок: Облік та призначення пільг учасникам війни, інвалідам війни, учасникам бойових дій, багатодітним родинам, ліквідаторам аварії на ЧАЕС та інше. Проведення відшкодувань вартості пільгових перевезень на міському пасажирському транспорті.
З 2016 року - робота у відділі земельних відносин та комунальної власності управління соціально-економічного розвитку Глухівської МР. Напрямок: передача у власність чи користування земельних ділянок комунальної власності, передача в оренду нерухомого майна комунальної власності.
З 2022 року - начальник відділу проектного менеджменту та розвитку територій управління соціально- економічного розвитку Глухівської МР. Напрямок: пошук джерел позабюджетного фінансування для потреб громади (грантова робота), робота з міжнародною технічною допомогою, розвиток сільських територій, підтримка підприємництва, консультаційна робота по захисту прав споживачів.
Причина звільнення з останнього місця роботи - примусова евакуація з Сумської області внаслідок бойових дій.
Тел. 0509648750
- Адаптація до нових умов роботи
- Постійне навчання та розвиток професійних навичок
- Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
- Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
- Дотримання корпоративної культури та цінностей
- Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
- Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
- Планування та організація своєї роботи
- Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
- Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
Керівник відділу
управління соціально- економічного розвитку
Государственный сектор
27 лет 1 месяц
09.1997 - 10.2024
Сергій
Сергій
Державний службовець
Черновцы
полная занятость
Обновлено 1 месяц назад