На посаді HR у польському закладі я відповідала за проведення співбесід з кандидатами, пропонування відповідних вакансій, оцінку їхньої відповідності вимогам компанії, а також ведення всієї необхідної документації. Моя робота також включала постійну підтримку працівників, що дозволяло забезпечувати ефективну комунікацію та сприяти їх адаптації в колективі.