- рекрутинг та відбір персоналу;

- адаптація співробітників, проведення регулярних 1on1 зустріч та надання фітбеку;

- онбординг;

- мотивація та розвиток команд;

- виконання різноманітних завдань та процесів управління персоналом;

- взаємодія з іншими департаментами компанії щодо HR-процесів;

- участь у внутрішніх проектах компанії.

- пошук нових клієнтів, робота з холодною базою клієнтів;

- надання консультації та здійснення продажу;

- проведення презентації продукту для групи людей;

- підтримання існуючої клієнтської бази;

- відкриття/закриття зміни;

- участь в прийнятті товару та інвентаризації.