• Організація роботи відділу
• Планування та контроль виконання завдань
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Управління бюджетом відділу
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підготовка звітності та аналітичних матеріалів
• Забезпечення виконання KPI відділу
• Аналіз ринкової ситуації та адаптація планів
• Підтримка комунікації між відділами