-рекрутинг та залучення кандидатів з використанням різноманітних методів;
-комплексне кадрове обслуговування тимчасових працівників та підрядників;
-забезпечення відповідності правовим нормам у сфері працевлаштування тимчасових працівників;
-підтримка дій, пов'язаних з аутсорсингом працівників, та управління відносинами з постачальниками послуг;
-звітування про діяльність та результати: звіти про відсутність, звіти FTE, звіт про результати рекрутингу.

-управління обліком робочого часу та контроль договорів працівників (500 працівників);
-організація процесу адаптації (onboarding) та проведення навчань для працівників;
-підготовка звітів для клієнтів, включаючи звіти про відсутність та результати рекрутингу;
-нагляд за легалізацією перебування працівників та забезпечення комплексної підтримки на території складу.

-аналіз бази даних та відбір кандидатів;
-підписання договорів з кандидатами;
-комплексне обслуговування документації, перевірка та прийняття документів учасників;
-забезпечення підтримки кандидатам у процесі визнання диплома (нострифікації) та подальшого працевлаштування;
-співпраця з відділами освіти, університетами та іншими установами для забезпечення безперебійного процесу.