• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Планування обслуговування систем пожежної, охоронної сигналізації, відеонагляду та систем контролю доступа підлеглими інженерами (5 чоловік) на ввірених об'єктах(більше 500 об'єктів);

• Планування обслуговування систем пожежогасіння, та водянимих насосних станцій підлеглими інженерами КіПІА (3 чоловіка) на ввірених об'єктах (біля 100 об'єктів);
• Планування виїздів службового автомобіля на щоденні виїзди по об'єктам що знаходяться за межами міста Вінниця(по території всієї області).
• Складання та затвердження інструкцій та регламентів на основі технічної документації обслуговуючих приладів, ДСТУ та ДБН.
• Контроль за якісним обслуговуванням підлеглими інженерами згідно регламентів, та графіків.
• Підбір і розрахунок обладняння, запасних частин та інших ТМЦ.
• Замовлення, отримання та списання ТМЦ, які необхідні для проведення обслуговування або ремонту обслуговуючих систем.
• Планування та проведення ремонту обслуговуючих систем.
• Обстеження нових об'єктів та налагодження контактів з потенційними клієнтами.
• Перевірка працездатності та прийом на обслуговування нових систем
• Взаємодія з економічним відділом та проектним відділом.
• Зустріч з замовниками та вирішення конфліктних ситуацій.

Підприємство складалось із виробничого цеха (пилорами, столярної майстерні) та кількох магазинів по реалізації пиломатеріалів, погонажних виробів та виробів власного виробництва. На виробничому підприємстві працювало 11 чоловік.

Основні обов'язки:

• Пошук сировини для підприємства.
• Підбір робітників на підприємство.
• Навчання персоналу.
• Контроль за роботою та якістю продукції.
• Облік робочого часу, готової продукції, нарахування зарплатні.
• Пошук додаткових каналів реалізації продукції та поставників в фірмовий магазин.
• Реклама та інші організаційні питання.