Мої досягнення в "KIVI":

• Повний цикл підбору та адаптації персоналу на вакансії middle, TOP рівня та на вузькоспеціалізовані вакансії. Територія - Східна і Західна Європа, Середня Азія і Кавказ. Плинність персоналу - 2%

Мої досягнення в Justin:

• Організувала підбір та адаптацію лінійного персоналу. Територія Центральна та Західна Україна.
• Збільшила період життя працівників з одного місяця до 6+.
• Запустила програму розвитку кар’єри.
• Розробила карту взаємозаміни операторів на відділеннях.
• Зменшила плинність лінійного персоналу з 31 до 12%.

Mої досягнення в "Берегиня":

• Організувала центр розвитку дитини.
• Залучила колектив педагогів.
• Крім календарного плану розвитку дітей, двічі на рік організовувала фестиваль ремесел.
• Продала бізнес після того, як мої діти виросли з цільової аудиторії.

Мої досягнення в ASKA:

• Побудувала успішну агентську мережу по Україні.
• Створила збалансований портфель клієнтів, де ризикові види страхування (транспорт/медицина) були компенсовані менш ризиковими (майно; вантажні перевезення; фінансові ризики).

Мій кар'єрний ріст в TAS:

• HR менеджер.
• Спеціаліст зі страхування вантажів та обов'язкових видів страхування.
• Провідний спеціаліст відділу по роботі з корпоративними клієнтами.
• Керівник відділу обов'язкового страхування в Києві та Київській області.

Мої досягнення в TAS:

• Побудувала команду.
• Побудувала успішну агентську мережу по Києву а Київській області.
• Створила збалансований портфель клієнтів, де ризикові види страхування (транспорт/медицина) були компенсовані менш ризиковими (майно; вантажні перевезення; фінансові ризики)