Пройшов 5 дену школу супервайзера у м. Київ а такод Мистецтво переговорів, у школі Рошен.
Керівництво командою для забезпечення виконання планів та цілей
• Контроль якості роботи персоналу та її оцінка
• Організація навчання та розвитку співробітників
• Управління графіками роботи та завданнями
• Моніторинг дотримання стандартів обслуговування та продуктивності
• Розв'язання конфліктних ситуацій і вирішення проблем
• Ведення звітності та аналіз показників ефективності
• Покращення процесів і методів роботи
• Участь у плануванні та реалізації стратегічних завдань
• Підтримання ефективної комунікації всередині команди та з іншими відділами
• Управління графіками роботи та завданнями
• Моніторинг дотримання стандартів обслуговування та продуктивності
• Розв'язання конфліктних ситуацій і вирішення проблем
• Організація навчання та розвитку співробітників
• Контроль якості роботи персоналу та її оцінка
• Покращення процесів і методів роботи
• Ведення звітності та аналіз показників ефективності

Пройшов спеціалізоване навчанння , та тренінги два рази на рік по покращенню своїх навичок та роботи з клієнтами, закриття заперечень.
• Ведення переговорів
• Пошук та залучення клієнтів
• Розробка стратегії продажів
• Укладення договорів
• Контроль за виконанням продажів
• Забезпечення післяпродажного обслуговування
• Планування та виконання плану продажів
• Аналіз ринку та конкурентів
• Ведення звітності
• Розвиток клієнтської бази

Мясна Гільдія та Ранчо торговий представний на новій території, відкрития багато нових точок, зокрема обслуговування всього ринку міста.
• Ведення переговорів з клієнтами
• Продаж товарів або послуг компанії
• Вибудовування довгострокових відносин з клієнтами
• Аналіз потреб ринку
• Підготовка комерційних пропозицій
• Участь у виставках та презентаціях
• Збір та аналіз інформації про конкурентів
• Ведення звітності про продажі
• Розробка стратегії продажів
• Моніторинг виконання плану продажів

Вивчив новий продуктз нуля та успішно працював в цій сфері у філії у місті Кам?янець-Подільський. Повністю очолював філію, відповідав за монтаж на установку, а також ща якісне обслуговування та проектність вікон та дверей.
• Залучення нових клієнтів
• Ведення переговорів з клієнтами
• Підтримка існуючих клієнтів
• Аналіз потреб клієнтів
• Контроль якості обслуговування
• Звітність перед керівництвом

Сфера яка займається збутом зернових культур. Ключові обов’язки це збут с/г продукції, закупівля сировини та топлива. Проведення переговорів з потенційними клієнтами.
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами
• Пошук та залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів та укладення договорів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Ведення звітності та аналітики

Набув багато досвіду за роки роботи в компанії, проходив багато професійних тренінгів. Причина закінчення співпраці, закриття філії через рейдерський напад на завод.
• Пошук та залучення нових клієнтів
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами
• Проведення переговорів та укладення договорів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Виконання планів продажів
• Підготовка комерційних пропозицій
• Розробка та впровадження маркетингових заходів
• Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами
• Організація та проведення презентацій
• Ведення звітності та аналітики

• Пошук та залучення нових клієнтів
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами
• Проведення переговорів та укладення договорів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Виконання планів продажів

Проходив спеціалізоване навчання та школу торгового представника у м. Терноаіль. Причина закінчення співпраці- закриття філії у м. Кам?янець- Подільськиц.
• Пошук та залучення нових клієнтів
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами
• Виконання планів продажів
• Ведення звітності та аналітики