Досвід роботи керівником відділу – 18 років, керівником управління – 6 років, досвід роботи в Центральному апараті Міністерства оборони України – 3 роки. Реалізація кадрової політики керівництва Міністерства оборони України, державної політики у сфері управління військовою освітою та наукою, визначення шляхів їх розвитку. Ведення великих проектів по удосконаленню системи ефективного використання кадрового потенціалу. Участь у розробці та впровадженні проектів нормативно-правових актів, наказів, директив Міністерства оборони України з кадрових та мобілізаційних питань. Ведення переговорів та презентацій. Побудова та забезпечення функціонування автоматизованої бази даних персоналу, прискорення термінів опрацювання документообігу. Розробка Методичних рекомендацій щодо підвищення ефективності системи кадрового забезпечення в роботі з персоналом. Виконання обов’язків по плануванню комплектування військ особовим складом кадрового резерву під час відмобілізування Збройних Сил України. Досвід роботи по удосконаленню системи поточного та перспективного комплектування частин Збройних Сил України навченим персоналом, формуванню кадрових резервів на особливий період та воєнний стан. Організація планування та розподілу випускників ВВНЗ до військових частин Збройних Сил України під час відмобілізування людських ресурсів.