Функціональні обов’язки:

1.Укладати угоди (договори, контракти)

2.Визначати стратегію розвитку закладу медицини, у тому числі стратегії цифрової трансформації та здійснювати стратегічне планування

3.Здійснювати контроль і оцінювати ефективність управлінської діяльності

4.Ефективно управляти персоналом

5.Мотивувати і стимулювати персонал закладу медицини до професійного розвитку

6. Забезпечувати наставництво, супервізію

7. Забезпечувати організацію якісного робочого процесу

8.Проводити внутрішній моніторинг якості медицини

9.Представляти інтереси закладу медицини

10.Сприяти розвитку в колективу медичної етики, культури спілкування, доброчесності та добропорядності

11.Організовувати заходи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників робочого процесу

12.Виконує управлінську відповідальність: старшої медичної сестри, старшого адміністратора, головного лікаря

13.Формування маркетингової стратегії та маркетингової роботи

14.Керує роботою лікарів:- Підбір лікарів- мотивація- розробляє та затверджує графік роботи

15.Робота зі страховими компаніями

16. Співпраця та взаємодія з Партнерами

17. Складання, погодження та захист бюджетів