Є розуміння та знання як працюють програми в сфері ІНУО (НГО)

• Підтримка відділу кадрів у проведенні різних адміністративних та оперативних завдань
• Відповідь на запити та запитання співробітників щодо HR-процесів
• Підготовка та оновлення документів та презентацій для HR-відділу
• Проведення адміністративних процедур з прийому та звільнення персоналу
• Обробка та аналіз документації з управління персоналом
• Адміністративна підтримка у веденні документообігу та внутрішніх процесів HR-відділу
• Відповідальність за архівування всіх бухгалтерських та фінансових документів
• Часткова заміна членів адміністративного та кадрового департаменту у разі їхньої відсутності (відпустки, хвороби тощо)
• Організація проживання команд (колег) у відрядженнях