Організація навчання та розвитку персоналу

Екзіт інтервью, аналіз причин звільнення

Розробка та впровадження HR-політик з адаптації персоналу

Розвиток внутрішніх комунікацій

Проведення навчання стандартам компанії

Оцінка персоналу, розробка, навчання персоналу, впровадження, Аналіз результатів оцінки персоналу

Моніторинг та аналіз ринка праці

Фотографія робочого дня

Облік робочого часу, облік роботи в шкідливих умовах праці

Впровадження корпоративної культури

Ведення звітності та аналіз результатів роботи

Забезпечення функціонування відділення, структурного підрозділу (забезпечення відповідності офісу вимогам внутрішніх стандартів )

Контроль за виконанням планів та завдань працівниками

Контроль за якістю виконуваних робіт та процесів

Контроль за дотриманням стандартів і положень компанії працівниками

Підбір та навчання персоналу, адаптація персоналу

Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

Залучення нових клієнтів

Вирішення конфліктних ситуацій

Розробка посадових інструкцій, опис посад, стандартів структурного підрозділу

Аналіз та планування штатної та фактичної чисельності.

Розрахунок заробітної плати, облік робочого часу.

Розрахунок та аналіз динаміки середньої заробітної плати

Моніторинг заробітних плат

Аналіз плинності кадрів

Аналіз ефективності використання робочого часу

Розробка і впровадження форм оцінки ефективності праці

Розробка форм мотивації персоналу, розрахунок, презентація, комунікація та впровадження нових форм преміювання

Пошук і впровадження шляхів підвищення ефективності праці

Впровадження корпоративної культури та цінностей, навчання персоналу, комунікація, презентації

Документообіг.