глибоке розуміння законів та нормативних актів , що регулюють трудові відносини. управління персоналом : досвід у розробці та впровадженні кадрових політик і процедур вміння ефективно організовувати робочий процес та координувати діяльність команди. увага до деталей : здатність ретельно перевіряти документи та процеси для забезпечення їх відповідності вимогам. комунікаційні навички : вміння ефективно спілкуватися з працівниками на всіх рівнях організації. багатозадачність : здатність працювати в умовах високого навантаження та виконувати кілька завдань одночасно. розв язання конфліктів : навички у вирішенні трудових спорів та конфліктних ситуацій. досвідчений інспектор з кадрів. володію знаннями трудового законодавства та успішним досвідом у розробці політик і процедур. відзначаюся організаційними здібностями , увагою до деталей та вмінням працювати в умовах багатозадачності глибоке розуміння законів та нормативних актів , що регулюють трудові відносини. управління персоналом : досвід у розробці та впровадженні кадрових політик і процедур. організаційні здібності : вміння ефективно організовувати робочий процес та координувати діяльність команди. увага до деталей : здатність ретельно перевіряти документи та процеси для забезпечення їх відповідності вимогам. комунікаційні навички : вміння ефективно спіл куватися з працівниками на всіх рівнях організації. багатозадачність : здатність працювати в умовах в исокого навантаження та виконувати кілька завдань одночасно. розв язання конфліктів : навички у вирішенні трудових спорі в та конфліктних ситуацій. контроль за веденням касових операцій та ефективним використанням ресурсів. ведення кадрового діловодства : оформлення прийому , переведення та звільнення працівників. впровадження і введення baf - зарплата і управління персоналом для україни , редакція 2.1 , кількість працівників понад 1800. ведення кадрового діловодства : оформлення прийому , пер еведення та звільнення працівників. впровадження і введення baf - зарплата і управління персоналом для україни , редакція 2.1 , кількість працівників понад 1800. робота з пфу ( лікарняні ) , оформлення пільгових пен сій , робота в м.e.doc. підготовка та ведення особових справ працівників. контроль за дотриманням трудового законодавства та внутрішніх нормативних актів. розробка та впровадження кадрових політик і про цедур. ведення табелів обліку робочого часу та підго товка звітності. організація та проведення атестацій та навчання персоналу. консультування працівників з питань трудового законодавства та кадрових процедур. вирішення трудових спорів та конфлікт них ситуацій