Обов'язки:

• планування та координація транспортних перевезень;
• розробка оптимальних маршрутів;
• пошук машин, організація доставки товару;
• підготовка даних (кількість ТТ, кількість накладних, вага) для початку вигрузки з 1С8.3 в TMS "Мурашина логістика" (ant-logistics};
• планування маршрутів доставки за допомогою TMS "Мурашина логістика" (ant-logistics);
• друк супровідних документів (ТТН, видаткові накладні);
• визначення потреби у кількості одиниць транспорту доставки;
• у разі нестачі авто, пошук найманих перевізників (Lardi-Trans, Della).
• погодження тарифу на доставку;
• закріплення маршрутів за автомобілями;
• визначення потреби кількості палива;
• видача палива на доставку;
• організація роботи складу;
• контроль за виконанням водієм маршруту (GPS-моніторинг);
• взаємодія з водіями та перевізниками;
• вирішення конфліктних ситуацій між клієнтвми і перевізниками;
• взаємодія з постачальниками та перевізниками;
• по закінченню маршруту прийом звітних документів у водіїв і експедиторів;
• внесення звітних даних до 1С.8.3;
• підготовка звітності та документації по перевезенням;
• контроль за дотриманням умов договорів;
• розв'язання конфліктних ситуацій.

Досягнення:

• впровадження TMS "Мурашина логістика";
• скорочено кількість використовуваних автомобілів на 20%, з 12 до 10;
• скорочені витрати на доставку на 7%.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• адаптація до нових умов роботи;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• управління часом та вміння працювати з високим навантаженням;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• дотримання корпоративної культури та цінностей;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
• аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку;
• планування та затвердження бюджету транспортно-експедиційного відділу;
• контроль виконання бюджета витрат на доставку;
• відбір персоналу, розробка мотивацій для персонала.

Досягнення:

• впроваджено TMS ТЛКА logistics;
• скорочено кількість використовуваного транспорту на 10%;
• скорочено витрати на доставку товара на 7%.

Обов'язки:

• розробка и впровадження нових продуктів в галузі транспортної та складської логістики;
• контроль ефективності використання транспорту (паливно мастильні матеріали, витрати на ремонт);
• розробка мотиваційних продуктів в галузі транспортної логістики;
• розробка и впровадження нових методів контролю витрат у логістиці;
• організація та координація транспортних перевезень;
• моніторинг ефективності транспортних перевезень;
• розробка та впровадження нових методик транспортно-експедиційної логістики.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• адаптація до нових умов роботи;
• управління часом та вміння працювати з високим навантаженням;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• дотримання корпоративної культури та цінностей;
• впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
• аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку;
• забезпечення безперебійних доставок товарів клієнтам компанії;
• планування та затвердження бюджету відділу;
• залучення нових співробітників в відділ;
• розробка мотивацій для персонала доставки.

Досягнення:

• впровадження TMS ТLKA logistics;скорочення витрат на доставку продукції клієнтам на 12%;
• впровадження на підприємстві 1С8.3 за 18 діб;
• зростання % задоволенності (виконання замовлень в потрібній кількості та в зазначені терміни) клієнтів компанії с 90 до 97,5%;
• організація навчання та підвищення кваліфікації співробітників.

Обов'язки:

• ведення переговорів з клієнтами;
• продаж товарів відомих торгових марок, таких як ТМ 'Stella Artous", "Staropramen", "Чернігівське", "Погань", Red Bull";
• вибудовування довгострокових відносин з клієнтами;
• аналіз потреб ринку;
• підготовка комерційних пропозицій для клієнтів;
• участь у виставках та презентаціях;
• збір та аналіз інформації про конкурентів;
• ведення звітності про продажі;
• розробка стратегії продажів;
• моніторинг виконання плану продажів.
  Досягнення:
• виконання плану продажів на 110% за рахунок збільшення обсягів продажу;
• збільшення бази залучених клієнтів на 15% до початку проведення продажів;
• Зниження рівня заборгованості клієнтів на 30%.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• адаптація до нових умов роботи;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• управління часом та вміння працювати з високим навантаженням;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• закупівля зернових культур в с/х господарствах; збут зерна підприємствам-переробникам;
• ведення перемовин з сільхозвиробниками про умови співробітництва;
• купівля/ продаж сільхозпродукції (ячмінь, пшениця, кукурудза);
• укладання договорів з перевізниками і виробниками на перевезення сільхозпродукції.

Обов'язки:

• мерчендайзинг;
• продажі брендів ТМ "Чернігівське", "Рогань", "Stella Artous", "Staropramen", "Sandora", "Верес";
• розвиток підлеглої теріторії;ведення переговорів з клієнтами;
• вибудовування довгострокових відносин з клієнтами;
• аналіз потреб ринку;
• підготовка комерційних пропозицій;
• участь у виставках та презентаціях;
• збір та аналіз інформації про конкурентів;
• ведення звітності про продажі;
• розробка стратегії продажів;
• моніторинг виконання плану продажів;
• дебеторська заборгованість.

• Досягнення:
• збільшення бази залучених для обслуговування клієнтів компанії на 15%;зростання продажів на 25%;
• скорочення дебіторської заборгованості по клієнтам компанії на 30%.