Обов’язки:
-аналіз норм праці та навантаження, ведення табелів обліку структурного підрозділу
-розробка внутрішніх нормативних документів і участь у плануванні фонду оплати праці
-здійснення контролю за витратами фонду заробітної плати, за правільностю застосування тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок,
-складання статистичної звітності
-аналіз фінасово-економічних показників
-планування та контроль витрат
-підготовка розрахунків та економічних обґрунтувань для внутрішніх рішень та погоджень
Результати:
-розробка та супроводження річного кошторису витрат регіонального підрозділу в умовах критичного обмеження ресурсів та відсутності операційної діяльності за період 2022-2025 рр.
-забезпечення жорсткого контроля за цільовим використанням коштів відповідно до затвердженого кошторису, що привело до економії близько 30%
-оптимізація графіків роботи через зміну інтенсивності польотів у 2022-2025 рр.
-планування фонду оплати праці в умовах обмеженого фінансування, забезпечуючи критично необхідні виплати та надбавки для збереження сертифікованого персоналу
-розробка внутрішніх положень щодо порядку оплати праці під час роботи в особливих умовах (згідно з законодавством)
-забезпечення безприривного процесу планування та контролю фонду оплати праці для підрозділу стратегічного підприємства в галузі авіації в умовах повної відсутності авіатрафіку

- економічне планування, складання бюджету та аналіз виконання
-організація та оплата праці
-договірна робота

-економічне планування та аналіз
-розробка проектів перспективних та поточних планів
-складання бюджету