• Швидко адаптувалася до нової ролі, вивчила основні інструменти та процеси рекрутингу.
• Підвищила свої комунікативні навички через взаємодію з кандидатами та колегами.
• Ознайомилася з базовими методами пошуку та підбору персоналу, успішно відібрала кілька кандидатів для співбесід.
• Взяла участь в організації та проведенні співбесід, що допомогло закрити першу вакансію.
• Опанувала базові навички роботи з HRM-системами для ведення бази кандидатів.