• Облік та аналіз показників з праці та оплати праці, управління витратами;
• Збирання та систематизація інформації, щодо виконаних, на виробництві робіт.
• Виконання роботи з формування, ведення та зберігання бази даних з праці і заробітної плати та ін.
• Участь у розробці та удосконаленні систем оплати праці;
• Розрахунок доплат, премій тощо;
• Проведення аналізу та вдосконалення власних навичок та знань;