- проведення вступного інструктажу з ОП;

- методична допомога керівникам підрозділів;

- розробка локальних положень з ОП;

- участь у розробленні інструкцій, технологічної документації, де визначаються питання охорони праці;

- участь в організації періодичних медичних оглядів працівників, відповідно до Порядку №246;

- організація розслідування нещасних випадків;

- контроль забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням;

- організація своєчасного навчання з охорони праці працівників підприємства, участь в роботі комісій з перевірки знань та вимог нормативних документів з охорони праці;

- консультація працівників підприємства з питань охорони праці;

- організація робочого процесу з атестації робочих місць за умовами праці з іншими підрозділами підприємства;

- участь у розгляді листів, заяв, скарг працівників підприємства, що стосуються умов та охорони праці;

- підготовка звітності з охорони праці за встановленими формами i у визначені терміни.

- організація та здійснення процесу найму персоналу;- пошук та підбір співробітників на вакансії різного рівня;- розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи;- участь в розробці та проведенні корпоративних заходів;- проведення телефоного інтерв'ю з кандидатами;- внесення необхідної інформації до CRM-системи;- участь у ярмарках вакансій від центру зайнятості.

- пошук та залучення нових постачальників, ведення бази;

- підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами;

- консультація клієнтів щодо асортименту та характеристик продуктів;

- ведення документації та звітів.