- Проведення розрахунку вартості надання платних медичних послуг у комунальних закладах охорони здоров’я;
- Розроблення планових показників роботи закладу, виходячи з основних нормативних документів і економічних показників;
- Доведення планових показників до працівників закладу та аналіз виконання доведених показників;
- Проведення очікуваного (прогнозованого) аналізу отриманих доходів і витрат підприємства;
- Приймання участі у визначенні потреби в робочій силі та плануванні підготовки кваліфікованих кадрів підприємства;
- Фінансовий аналіз надання послуг підприємства в розрізі структурних підрозділів (відділень);
- Фінансовий контроль виконання планових показників підприємства;
- Проведення аналізу економічної ефективності заходів з нової техніки, технології та
організації наданні нових платних медичних послуг;
- Часткова участь в розробці фінансової частки договорів;
- Проведення актів хронометражу робочого часу в структурних підрозділах підприємства;
- Складання штатних розписів(структури підприємства) відповідно до лімітів по праці
затверджених структурою підприємства, схемами посадових окладів, фондом
заробітної плати;
- Часткова участь в розробці посадових інструкцій.
• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

- Аналіз дебіторської заборгованості споживачів (за отримані телекомунікаційні послуги);
- Визначення та вивчення впливу факторів на заборгованість даного типу;
- Визначення питомої ваги дебіторської заборгованості в загальній сумі доходів;
- Оцінка складу та структури дебіторської заборгованості;
- Дослідження та розрахунок періоду погашення дебіторської заборгованості
- Приймання участі в розробці методів боротьби із дебіторської заборгованість споживачів.
- Формування та здача звітів відповідних підрозділів та макрорегіонів.
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

- Приймання участі в складанні бізнес планів та проведенні аналізу роботи виробничо господарської діяльності;
- Проведення розрахунку вартості надання платних телекомунікаційних послуг;
- Розробка планових показників, виходячи з основних нормативних документів і
економічних показників підприємства;
- Доведення планових показників до структурних підрозділів;
- Проведення очікуваного (прогнозованого) аналізу отриманих доходів і витрат
підприємства;
- Фінансовий аналіз надання послуг підприємства в розрізі структурних підрозділів;
- Фінансовий контроль виконання планових показників підприємства;
- Проведення аналізу економічної ефективності заходів з нової техніки, технології та
організації наданні нових платних послуг;
- Часткова участь в розробці фінансової частки договорів;
- Проведення актів хронометражу робочого часу в структурних підрозділах підприємства;
- Складання штатних розписів(структури підприємства) відповідно до лімітів по праці
затверджених структурою підприємства, схемами посадових окладів, фондом
заробітної плати;
- Часткова участь в розробці посадових інструкцій;
- Контроль за достовірність складання графіків роботи, веденням табелю обліку робочого часу;
- Формування та здача звітів підприємства (статистична звітність).

- Аналіз дебіторської заборгованості споживачів (за отримані телекомунікаційні послуги);
- Визначення питомої ваги дебіторської заборгованості в загальній сумі оборотних активів;
- оцінка складу та структури дебіторської заборгованості;
- Приймання участі в розробці методів боротьби із дебіторської заборгованість споживачів.
- Формування та здача звітів відповідних підрозділів та макрорегіонів.