Організація та впровадження LEAN культури в регіонах
- Проведення аудитів підрозділі на визначення рівня 5с
- Методологічна підтримка та підготовка аналітичних LEAN інструментів(Kaizen, A3, PDCA, Карта процесу та ін.)
- Впровадження операційних методів та інрументів LEAN ( 5с , Канбан, Візуальний менеджмент, оперативне планування)
- Забезпечення проведення захистів проектів на «Lean Ярмарках»
- Відстеження досягнення економічного ефекту проектів
- Аналіз інформації , підготовка звітів
Досягнення:
- Методологічно супроводжував/ оформлював/ підготував 38 проектів регіонального рівня та 5 національного.
- Всі проекти захищені та зайняли призові місця
- На основі проектів внесено зміни в стандарти компанії
- Досягнено економічні ефекти по проектам
- В запроваджено 5с на підрозділах, канбан .
- Проведення аудитів на щомісячній основі

Посадові обов’язки :
- Робота з існуючою базою клієнтів;    
- Пошук нових клієнтів;    
- Презентація та продаж послуг компанії ;
- Контроль дебіторської заборгованості;    
- Ведення звітності
Досягнення :
- Збільшив базу клієнтів, за рахунок активного пошуку і залучення нових клієнтів.
- Знайдено та розвинено до ТОП 1 філії клієнта з пріоритетним продуктом с
- Виконання KPI щомісячно і поквартально.
- Виконання обов’язків керівника відділу на постійній основі в період відсутності керівника

Управління Партнерською мережею Миколаївської області
- Контроль виконання стандартів та показників
- Внутрішня звітність
- Відкриття нових відділень
- Відкриття відділень на деокупованіх території
- Проведення аудитів / перевірок
Досягнення :
- Відкрито 6 відділень на деокупованій територій
- Відкрито 4 додаткових стратегічно важливих відділення
- Приведено мережу до стандарту

Посадові обов’язки :
- Робота з існуючою базою клієнтів;    
- Пошук нових клієнтів;    
- Презентація та продаж послуг компанії ;
- Контроль дебіторської заборгованості;    
- Ведення звітності
Досягнення :
- Збільшив базу клієнтів, за рахунок активного пошуку і залучення нових клієнтів.
- Виконання KPI щомісячно і поквартально.
- Виконання обов’язків керівника відділу на постійній основі в період відсутності керівника