Вітаю.
Маю бажання приєднатися до вашої команди на посаді спеціаліста з управління персоналом. Хоча у мене немає безпосереднього досвіду роботи в HR, я переконана, що мій попередній професійний досвід та здобуті навички можуть стати вагомим внеском у розвиток HR-процесів у вашій компанії.
Протягом 7 років я працювала на ДП "ЗАВОД 410 ЦА", де була відповідальною за цивільний захист та режимно-секретний відділ. В мої обов'язки входило: ведення документообігу, співпраця з великою командою та комунікація з органами державної влади. Цей досвід дозволив мені розвинути ключові навички, які є незамінними в HR:
- Ведення документообігу: Я забезпечувала точне та своєчасне ведення документації, включаючи звіти, контракти та внутрішні політики. Це навички, які мають ключове значення в управлінні кадровою документацією, контролі трудових договорів та забезпеченні відповідності вимогам трудового законодавства.
- Робота з великою командою: Мій досвід координації роботи команди дозволив мені зрозуміти важливість ефективної комунікації та співпраці. Я навчилась вирішувати конфлікти, підтримувати мотивацію та забезпечувати згуртованість колективу — все це є важливими аспектами роботи HR.
- Комунікація з органами державної влади: Робота з державними органами дала мені розуміння процедурних аспектів та важливості дотримання законодавства. Це стане у нагоді при роботі з трудовим законодавством та забезпеченні відповідності корпоративних практик вимогам закону.
Я глибоко зацікавлена у розвитку в галузі управління персоналом, оскільки вважаю, що саме HR відіграє ключову роль у створенні ефективної та мотивованої команди. Я готова інвестувати свій час і зусилля в навчання та професійний розвиток у цій сфері. Впевнена, що моя уважність до деталей, здатність працювати у команді та прагнення до постійного вдосконалення принесуть користь вашій компанії.
Дякую за розгляд моєї кандидатури. Я була б рада можливості обговорити, як мій досвід і мотивація можуть сприяти успіху вашої команди HR.
З повагою,
Бартош Ірина