Менеджер по навчанню (навчала спів. офісу)

Обов'язки:

- організація книжкового засідання щомісячно - підготовка та проведення щомісячного книжкового засідання для керівників компанії;

- розробка та проведення навчальних програм - створення та реалізація навчальних курсів та програм для менеджерів з урахуванням специфіки компанії та її цілей;

- оцінка ефективності навчання: аналіз та оцінка результатів навчання, вимірювання ефективності програм та покращення процесу навчання на основі отриманих даних;

- управління корпоративною бібліотекою та телеграм каналом: відповідальність за розвиток та підтримку корпоративної бібліотеки, включаючи вибір та закупівлю книг, контроль за зберіганням та видачею, а також створення та ведення телеграм каналу для обговорення книг.

Product-manager (розробка LMS-платформи)

Обов'язки:

- визначення стратегії продукту на основі аналізу ринку, конкурентів та потреб клієнтів;

- розробка та керування дорожньою картою продукту, включаючи пріоритизацію завдань;

- керування командою розробників продукту, включаючи координацію роботи команди;

- розробка нових функцій та покращень продукту;

- аналіз ринку та конкурентів для визначення нових можливостей для продукту.

Агент з нерухомості (по Північному Кіпру).

Обов'язки:

- аналіз потреб компанії у навичках, планування доцільних інструментів навчання, організацію навчальних програм, усунення вузьких місць у професіоналізмі персоналу;

- створення бази даних навчальних матеріалів, що використовуються для підвищення компетентності працівників;

- проведення співбесід та набір співробітників.

Досягнення:

- ефективні, добре навчені та повністю виконуючи свої функції 500 співробітників аптек;

- розробка «Методичного посібника для стажистів» та «Методичного посібника з асортименту аптеки»;

- створення бази даних з усіх, хто має навчальний матеріал у компанії;

- +2 статті у корпоративному журналі.

Product-manager (розробка нового касового модуля)

Обов'язки:

- співпраця з клієнтом: переговори, генерація та валідація нових ідей, презентація – рішень, правок, демо-версій та прототипів;

- управління командою (10 осіб), що реалізує ідеї: складання ТЗ/ділової документації, визначення пріоритетів, розподіл завдань між фахівцями, ризик-менеджмент, супровід, планування, контроль процесів та підготовка звітної документації;

- оцінка впливу функціоналу продукту загальні характеристики підприємства.

Досягнення:

- доведено проект на високому рівні до реалізації у встановлений термін.

Project-manager (розробка модулю залгоритмами засимптомами)

Обов'язки:

- співпраця з клієнтом: переговори, генерація та валідація нових ідей, презентація – рішень, правок, демо-версій та прототипів;

- управління командою (10 осіб), що реалізує ідеї: складання ТЗ/ділової документації, визначення пріоритетів, розподіл завдань між фахівцями, ризик-менеджмент, супровід, планування, контроль процесів та підготовка звітної документації;

- оцінка впливу функціоналу продукту загальні характеристики підприємства.

Досягнення:

- доведено проект на високому рівні до реалізації у встановлений термін.

Обов'язки:

- стажування, навчання, керівництво та контроль діяльності працівників аптек на 114 ТТ;

- розробка навчальних матеріалів, проведення тренінгів, контроль на сприйняття матеріалу після (в т.ч. відрядження);

- підготовка нових аптек до відкриття;

- контроль проведення 6 вступних послуг в аптеках (в т.ч. робота з анкетами таємного покупця).

Досягнення:

- розробка понад 400 навчальних матеріалів;

- відкрито +14 нових аптек на високому рівні у встановлений термін;

- понад 500 працівників аптек досягли високого рівня навчання.

Обов'язки:

- організація роботи аптеки;

- забезпечення фармацевтичного порядку, санітарного режиму, касової дисципліни.

Досягнення:

- збільшення лояльності покупців до ТТ.

Обов'язки:

- консультація покупців, обслуговування клієнтів;

- підтримка порядку в аптеці, контроль придатності медикаментів

Обов'язки:

- консультація покупців, обслуговування клієнтів;

- підтримка порядку в аптеці, контроль придатності медикаментів.