Работал в 4 компаниях 4 года 9 месяцев
Консалтинг / Аудит, Страхование, Интернет
Заступник керівника відділу продаж
Avs
Консалтинг / Аудит
2 месяца
06.2024 - 07.2024
-Підбір та адаптація персоналу
-Аналітика та контроль фактичних та випереджаючих показників вп
-Створення скриптів для воронки в лоб
-Навчання менеджерів з продажу
-Написання вакансій
-Аналітика та контроль фактичних та випереджаючих показників вп
-Створення скриптів для воронки в лоб
-Навчання менеджерів з продажу
-Написання вакансій
Бізнес тренер
ARX, Страхова компанія
Страхование
1 год 4 месяца
12.2022 - 04.2024
-Розвиток персоналу та менеджерів компанії
-Впровадження системи smart в роботу менеджерів з метою підвищення kpi
-Впровадження процесів пов?язаних з підтримкою фізичного та ментального здоров?я на регулярній основі для підвищення kpi та підтримки високої працездатності працівників компанії
-Створення начальної програми відповідно до потреб ніші
-Розвиток менеджерів по роботі з клієнтами, переважно без досвіду
-Навчання ключовим навичкам ділової комунікації та ефективної роботи з клієнтами
-Впровадження правильної психології роботи з клієнтами для новачків
-Написання готових скриптів для роботи з клієнтами
-Впровадження системи smart в роботу менеджерів з метою підвищення kpi
-Впровадження процесів пов?язаних з підтримкою фізичного та ментального здоров?я на регулярній основі для підвищення kpi та підтримки високої працездатності працівників компанії
-Створення начальної програми відповідно до потреб ніші
-Розвиток менеджерів по роботі з клієнтами, переважно без досвіду
-Навчання ключовим навичкам ділової комунікації та ефективної роботи з клієнтами
-Впровадження правильної психології роботи з клієнтами для новачків
-Написання готових скриптів для роботи з клієнтами
Керівник команди продажів ( team, lead
Everad
Интернет
2 года 1 месяц
09.2019 - 09.2021
-Постійне керування командою з 20+ працівників
-Онбординг персоналу
-Створення навчальних програм з використанням педагогіки та андрагогіки
-Розвиток менеджерів з продажу з нуля
-Розвиток вже сформованих менеджерів для підвищення kpi -Контроль виконання встановлених kpi написання готових скриптів для роботи з клієнтами
-Комунікація з іншими відділами компанії для підвищення результатів команди та напрямку в цілому
-Онбординг персоналу
-Створення навчальних програм з використанням педагогіки та андрагогіки
-Розвиток менеджерів з продажу з нуля
-Розвиток вже сформованих менеджерів для підвищення kpi -Контроль виконання встановлених kpi написання готових скриптів для роботи з клієнтами
-Комунікація з іншими відділами компанії для підвищення результатів команди та напрямку в цілому
Менеджер з продажу
Everad
Интернет
1 год 2 месяца
08.2018 - 09.2019
Регулярне перевиконання особистого плану продажів
Особиста конверсія була на 80% вища від середньої по ВП(середня конверсія 5%, особиста доходила до 12%)
Адаптація нових працівників
Особиста конверсія була на 80% вища від середньої по ВП(середня конверсія 5%, особиста доходила до 12%)
Адаптація нових працівників
Ключевая информация
Уміння аналізувати, управлінські навички, побудова відділу продажу, планування продажу, ведення переговорів, впровадження системи kpi, ведення crm, управління командою, продаж b2c, fmcg, продаж, управління персоналом, проведення презентацій, проведення тренінгів, робота в команді, аналіз роботи персоналу, розробка плану навчання, проведення тренінгів з продажу, систематизація процесів
Учился в 1 заведении
Державний вищий навчальний заклад "Ужгородський національний університет"
Фізичний факультет
Ужгород, 2022
Владеет языками
Английский
средний
Русский
свободно
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Украинский
родной
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Дополнительная информация
Особисті якості
Ключові особистісні навички(soft skills):
1)Лідерство
2)Вміння швидко навчатись за рахунок знання біологічних процесів що за це відповідають
3)Дисциплінованість та відповідальність
4)Орієнтованість на результат
5)Здатність мислити системно, та оптимізувати робочі процеси
6)Стресостійкість
7)Вміння слухати та розуміти смпіврозмовника
Ключові практичні навички(hard skills):
1)Вміння легко, цікаво та ефективно навчати персонал
2)Вміння ефективно доносити інформацію
3)Вміння продавати та переконувати
4)Вміння мотивувати підлеглих
5)Знання психології людей, та розуміння як її використовувати в роботі
6)Впевнений користувач ПК
7)Вміння роботи з MS Office
8)Пошук, найм та адаптація персоналу
9)Створення вакансій
10)Побудова відділу продажів
Бачу себе на позиції керівника відділу продажів, або бізнес тренера в компанії. У сфері роботи з клієнтами та продажів, близько 6 років. Знаю психологію та біологію людей, що і використовував як на керівних посадах, так і на позиціях нижче. Спортсмен, раніше займався боксом, тому легко переношу стреси та навантаження будь якого формату. Освіта технічна,(фізик експерт) що дає можливість дивитись на все з більш глибшої точки зору, як з позиції психології так і з позиції технічних процесів. Швидко адаптуюсь до змін, та навчаюсь. Переконаний в тому, що стратегія важливіша за тактику, як в житті, так і в роботі, та розвитку будь якої компанії. В першу чергу, шукаю компанію яка створює/реалізує/продає, щось перспективне та корисне людям, оскільки вважаю що цінність продукту компанії , є основою. Є рекомендації.
СФЕРА СКАМУ ТА КАЗИНО(ФІН РИНКИ, ТА БУДЬ ЯКІ ІНШІ НАПРЯМКИ СХОЖОГО ФОРМАТУ НЕ ЦІКАВЛЯТЬ, НЕ ВИТРАЧАЙТЕ СВІЙ ТА МІЙ ЧАС).
Олександр
Олександр
Керівник відділу продажів

Киев
полная занятость
Обновлено 1 год назад