-Здійснення керівництва діяльності відділу, розподіл обов’язків між працівниками та контроль їх роботи. -Забезпечення виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці зайнятості населення та охорони праці.
-Здійснення моніторингу показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб-підприємців.
-Координування питання з охорони праці, своєчасний перегляд та розроблення нових інструкцій відповідно до чинного законодавства, проведення інструктажів.
-Розробка (участь у розробленні) районної програми зайнятості населення.
-Підготовка відповідей на звернення громадян, надання інформації на запити органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій в межах своєї компетенції, у тому числі розподіл відповідальних за надання інформації серед спеціалістів відділу.
-Складання, аналіз та узагальнення (за необхідністю) річних, квартальних та місячних звітів. Взяття під особистий контроль надання щотижневих, щомісячних, квартальних, річних звітів, які надсилаються органами вищого рівня.
-Розроблення проєктів розпоряджень з питань, що належать до компетенції відділу.
-Організація проведення засідань комісії, робочих груп з питань, що входять до компетенції відділу.
-Виконання завдань наданих керівним складом управління.
-Здійснення заходів щодо своєчасності виплати заробітної плати, здійснювати аналіз причин, що стримують погашення заборгованості із заробітної плати та недопущення заборгованості на підприємствах, установах, організаціях.
-Здійснення моніторингу та фіксування виробничого та невиробничого травматизму, смертельних побутових травм для подальшого звітування.
-Підготовка інформації щодо організації і проведення громадських робіт та обсягів використаних коштів.
-У межах компетенції відділу отримання інформації від організацій, установ щодо соціального захисту бездомних осіб та осіб, звільнених з місць позбавлення волі для подальшого звіту.