Досвід налаштування роботи команди з нуля, підбору кадрів, налаштування робочих процесів, координації проєкту та команд, виявлення та вирішення проблем серед співробітників.

Частково виконувала функції PMO та Business Analyst.

Основні навички та обов'язки:

• Збір та аналіз вимог і потреб проєкту, бізнес аналіз ринку;
• Планування термінів, бюджету та ресурсів проєкту;
• Формування технічних завдань, беклогу та графіку проєкту на базі вимог;
• Керування командою, контроль виконання завдань, якості та відповідності до вимог;
• Аналіз ризиків та обмежень, пошук рішень для мінімізування їх вплива на проєкт;
• Взаємодія зі стейкхолдерами для координування потреб, змін та оптимізації бізнесу;
• Супровід проєкту на всіх етапах: збір вимог, оцінювання, планування, ініціація, контроль, завершення, приймання та передача замовнику, підготовка документації;
• Також є досвід проведення регресивного та функціонального тестування продукту.

Робота з клієнтами:

• Проведення переговорів;
• Обговорення вимог замовника;
• Супровід проєкта клієнта;
• Збір вимог та вихідних даних по проєкту;
• Аналіз вимог та складання специфікацій.

Координація роботи розробників:

• Узгодження вимог із програмістами;
• Складання плану робіт по проєкт;
• Розподіл завдань усередині команди;
• Координація навантаження та роботи всієї команди;
• Контроль виконання завдань.

Ведення звітності:

• Звіти для безпосереднього керівництва з завантаження команди;
• Звіти по виконаним роботам та годинами;
• Звітування замовнику упродовж проєкт.

• Збір та аналіз вимог, вхідних даних;
• Складання специфікацій та технічного завдання;
• Складання плану робіт по проєкту;
• Розподіл та контроль завдань;
• Супровід проєкту клієнта;
• Координація навантаження та роботи всієї команди;
• Ведення звітності та робочої документації.

Відповідала за життєзабезпечення офісу та організацію його роботи:

• Пошук та підбір персоналу;
• Проведення первинних інтерв'ю з кандидатами;
• Складання профілю кандидата, вакансії, а також робота з job ресурсами;
• Складання бази резюме кандидатів;
• Допомога в адаптації нових співробітників;
• Моніторинг потреб та організація закупівель господарських товарів, канцелярії і техніки для потреб офісу;
• Організація обідів для співробітників офісу;
• Ведення документації з оренди та бухгалтерського обліку
• Ведення календаря та обліку робочого часу, відпусток та лікарняних співробітників компанії;
• Облік і планування витрат та фінансів компанії;
• Організація корпоративних заходів та навчання.

• Ведення перемовин;
• Ділове листування, приймання вхідних дзвінків та кореспонденції
• Спілкування з клієнтами компанії;
• Організація роботи офісу;
• Складання звітності, ведення документообігу;
• Організація заходів та виставок;
• Складання розкладу занять.