Налагодження ланцюга поставок компонентів мас.замовлень (категоріі? плати, електронні компоненти) з 0

Створення ефективноі? команди закупівельників за короткии? термін

Налагодження закупівель компонентів з виробниками напряму (Європа, Азія, США), а також через міжнародних та локальних дистриб’юторів, контрактування

Дотримання мінімальних дедлаи?нів закупівлі, вибір оптимального постачальника та способу доставки

Погодження аналогів компонентів з розробникамиБюджетування проектів закупівель

Управління закупівлями компонентів по категоріях (поліграфія та упаковка, елементи живлення, елементів кріплення), а з червня 2023 – категоріі? пластику та плат (90% іноземні постачальники)

Контроль дотримання комерціи?них умов постачальників (ціноутворення, умови оплати, доставки, терміни поставки, претензіи?на робота)

Досягнення ключових показників KPI (savings та cost avoidance), проведення тендерів на закупівлю

Проведення переговорів з постачальниами (Європа, Китаи?) з метою досягнення інтересів компаніі?

Диверсифікація ризиків шляхом впровадження нових постачальників

розвиток напряму вакуумноі? упаковки з нуля, вивчення ринку збуту, встановлення ціновоі? політики, розвиток напряму пакетів типу bag-in-box, контроль поточних закупівель, контроль дебіторськоі? заборгованості.За три місяці в напряму вакуумноі? упаковки 12 довгострокових контракти, напрям bag-in-box– зростання на 40-50%.

виконання плану продажу як відділу, так і особистого, встановлення індивідуальних планів менеджерів, реорганізація відділу продажу, формування ефективноі? команди менеджерів, «вирощування» кадрів, контроль дебіторськоі? заборгованості, визначення планових напрямків роботи напряму, контроль закупівель, встановлення ціноутворення.За 2 роки роботи компаніі? підвищено рівень і?і? реалізаціі? на 30%

активнии? пошук нових замовників, робота з холодними базами, проведення переговорів, супроводження тиражів на всіх етапах і?х виконання, побудова довгострокових відносин із замовниками, вирішення спірних питань, контроль дебіторськоі? заборгованості.Протягом багатьох років підтверджували статус наи?кращого менеджера компаніі?.