Посадові обов’язки як маркетолога: копірайтинг, розміщення постів, поповнення актуальною інформацією сайту компанії, вивчення та аналіз сегментів ЦА та інструментів для роботи з кожним із них, вивчення та впровадження нових стратегій просування компанії, допомога у організації іміджевих заходів, формування звітів для керівництва, робота із ШІ. Посадові обов’язки як керівника HR відділу: формування плану побудови HR-відділу, розробка поденного плану роботи працівників та аналіз його виконання, впровадження нових процесів для автоматизації процесів та оптимізації робочого часу, написання інструкцій для працівників відділу, формування звітів для керівництва тощо.

Контроль та управління операційними процесами магазину , аналіз та виконання цільових показників , підбір та навчання персоналу , прийом товару , контроль за коректністю обліку товару , створення замовлень прямим постачальникам і т.д

Обслуговування та розрахунок клієнтів , прийом та викладка товару , розрахунок торгових агентів та складання замовлень