Прийшовши в компанію на посаду контент-менеджера, за два роки я стала керівником контент-відділу. Маю досвід запуску проєктів з нуля та створення нової стратегії розвитку вже існуючих, що дозволило продуктам увійти в топ-50 та топ-100 у своїй галузі.Працюючи з міжнародною командою із 20+ людей, я організувала робочий процес і підвищила продуктивність на 30%. Як ментор, я повністю підготувала 15 співробітників, які зараз є гарними спеціалістами.

• Обов'язки:
• координація, організація, контроль та планування командної роботи (20+ контент-менеджерів, копірайтерів та розробників);
• розробка стратегії управління групою сайтів і введення їх в топи;
• запуск нових та вдосконалення існуючих процесів контент-відділу; запуск проектів з нуля;
• робота зі статистикою,
• аналіз конкурентів та відстеження ринку;
• координація комунікації між відділами, залученими в процесах контент- відділу;
• проведення зустрічей з членами команди;
• навчання співробітників та участь у процесі розвитку команди; створення навчальних посібників;
• редагування матеріалу.

• підбір якісних фото та відео на тематичних ресурсах;
• написання статей;
• редагування;
• ретуш та корекція фотографій;
• додавання статей на сайт (Wordpress);
• модерація раніше розміщених матеріалів;
• внесення правок до html;
• координація роботи копірайтерів;
• пошук та найм виконавців;
• складання та прописування мета-тегів title, description