• Організація роботи відділу
• Планування та контроль виконання завдань
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підготовка звітності та аналітичних матеріалів
• Підтримка комунікації між відділами
• Аналіз ринкової ситуації та адаптація планів