кадровый учет: формирование приказов по личному составу (прием, перемещение, увольнение), выдача сотрудникам справок о работе, формирование личных дел работников, заполнение и ведение учета трудовых книжек, табелирование сотрудников, учет больничных листов, ведение графика отпусков,составление должностных инструкций.