ведення обліку особового складу і встановленої документації з кадрових питань; здійснення формування і ведення особових справ працівників та внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю; оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, відповідно до законодавства про працю та державну службу; забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати; підготовка проектів наказів про відпустки, ранги, навантаження та нагородження, внесення даних до системи Hrmis.

Надання соціальних послуг ветеранам та інвалідам

Надання послуг з працевлаштування