• Забезпечення ефективної та безперебійної роботи магазину;
• Аналіз продажу та залишків;
• Координація роботи персоналу (навчання, мотивація, стандарти обслуговування);
• Контроль прийому/надсилання товару;
• Контроль за довіреними матеріальними цінностями.
• Представлення інтересів керівника у його відсутність
• Допомога у веденні загальної діяльності організації
• Організація ефективної роботи торгової команди; 
• Аналіз та контроль виконання планових показників; 
• Забезпечення системного виконання плану продажу та показників команди;
• Розвиток команди.

Навчання нових партнерів веденню бізнесу, та всім необхідним навичкам для пошуку і веденню клієнтів, та всіх партнерів методів залучення клієнтів, роботі в соціальних мережах, роботі зі звітами і всім необхідним.
Проведення промо акцій, анкетувань, б’юті та бізнес презинтацій
Робота з клієнтською базою
Проведення переговорів з клієнтами
Пошуку та залучення клієнтів, в тому числі за допомогою «холодних» дзвінків
Мотивування партнерів на закриття заохочуючих програм
Власна участь та перемога в програмах для менеджерів
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку