Основні функції, що виконуються:
1. Забезпечення ефективної діяльність відділення групи Ф (базове відділення) та підпорядкованих йому відділень через виконання показників KPI:
• планових показників прибутковості підрозділу;
• планових обсягів продаж, реалізації банківських продуктів та послуг;
• планових показників кількості клієнтів та охоплення бізнес-території;
• нормативних показників особистих продажів;
• нормативів продуктивності праці персоналу відділення та підпорядкованих відділень;
• рівня репутації банку в регіоні
2. Забезпечення виконання планових показників кредитного портфелю бізнес-клієнтів;
3. Забезпечення виконання планових показників кредитного портфелю фізичних осіб;
4. Аналіз ринку, конкурентного середовища, пошук та залучення нових клієнтів, проведення зустрічей та переговорів з метою розвитку партнерських відносин;
5. Персональний супровід ключових бізнес-партнерів відділення (річний дохід >30.0 млн.грн.);
6. Персональний супровід ключових бюджетних організацій (лікарні, коледжі, технікуми, військові частини тощо);
7. Продаж високодохідних продуктів Банку;
8. Проведення пошуку та підбору персоналу в свій підрозділ.
Досягнення за час роботи:
1. Надання статусу ключового співробітника;
2. Двічі отримував подяку із занесенням до трудової книжки за потрапляння до 10% відстоків найкращих керівників відділень гр. Ф, А.