У своїй практиці я як hr-менеджер забезпечував високий рівень кандидатів для компанії шляхом активного пошуку та відбору перспективних співробітників. Координував процес найму, проводив співбесіди та оцінював кандидатів з урахуванням вимог посади.
• Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Взаємодія з іншими відділами компанії

Під час роботи Online verification specialist управляв процесом перевірки документів та інформації для підтвердження легітимності. Співпрацював з іншими відділами для вдосконалення процесів та забезпечення високої якості обслуговування клієнтів.
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей

Работа с поставщиками ( прайсы, риц ), заключение договоров, ведение первичной документации

Полное ведение клиента, контроль оплаты, отгрузки, работа в сайтом и соц. Сетями, почта, маркетплейсы

Управление персоналом, инвентаризации, учет всех средств, работа с первичной документацией, работа с сайтом и системой учета