Основні обов’язки та професійні компетенції:
* юридичний супровід діяльності сільської ради та її виконавчого комітету;
* підготовка та правова експертиза проєктів рішень сільської ради та виконавчого комітету;
* підготовка розпорядчих документів, службових листів, відповідей на звернення та запити державних органів;
* правовий аналіз документів, що надходять до органу місцевого самоврядування;
* підготовка відповідей на запити органів прокуратури та інших контролюючих органів;
* юридичний супровід земельних питань, у тому числі оренди, припинення права користування та підготовки відповідних рішень;
* супровід питань комунального майна, оренди, відчуження та приватизації майна;
* підготовка договорів, додаткових угод, актів та інших документів договірної роботи;
* юридичний супровід публічних закупівель;
* підготовка та перевірка тендерної документації;
* підготовка протоколів уповноваженої особи;
* робота з електронною системою закупівель Prozorro;
* внесення та коригування інформації щодо закупівель;
* юридична оцінка змін до договорів про закупівлю та підготовка додаткових угод;
* підготовка претензій, вимог та відповідей контрагентам;
* взаємодія з органами державної влади, прокуратурою та іншими установами;
* підготовка положень, інструкцій, порядків та інших локальних нормативних документів;
* юридичний супровід роботи постійних комісій та сесій сільської ради.

Правовий супровід діяльності комунального закладу.
* Розробка, перевірка та погодження договорів, додаткових угод, наказів та інших юридичних документів.
* Контроль дотримання вимог трудового, господарського, цивільного та бюджетного законодавства.
* Підготовка відповідей на запити державних органів, звернення громадян та офіційну кореспонденцію.
* Представництво інтересів закладу у державних органах, установах та судах.
* Юридичний супровід кадрових питань та внутрішньої документації.
* Консультування керівництва та працівників з правових питань.
* Супровід процедур оренди комунального майна, публічних закупівель та договірної роботи.
* Аналіз змін у законодавстві та впровадження їх у діяльність закладу.
* Робота з претензійно-позовною документацією.
* Впевнене знання трудового, господарського та бюджетного законодавства.
* Досвід роботи з договорами та офіційною документацією.
* Навички ведення ділового листування.
* Робота з системами електронного документообігу та Prozorro.
* Впевнений користувач Microsoft Office.

Робота з корпоративними ІТ-системами
Взаємодія з людьми
Підготовка звітної та супровідної документації
Документообіг (рахунки, акти, договори)
Координація між підрозділами
Адміністративна та організаційна робота
Створення графіків роботи працівників

Діловодство, документообігу
Координація робочих процесів
Контроль виконання умов договорів і строків надання послуг
Підготовка звітної та супровідної документації
Планування та організація своєї роботи
Адаптація до нових умов роботи
Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням