• Реформував організаційну структуру команди, що призвело до росту продуктивності загальних сил на 30%.
• Систематизував та оптимізував нагальні потребипроєкту, що дозволило сформувати стратегіюрозвитку.
• Розробив бренд проєкту, що дозволило залучити нову команду в проєкт.

• Залучив 125 тис. доларів інвестицій в проєкт, за допомогою стратегічної комунікації.
• Реалізував декілька проєктів різного масштабу від ініціації до здачі.
• Створив стратегію та брендинг проєкту за короткі строки.

• Одночасно створював декілька проєктів з різною делегацією команди, від ініціації до завершення проєкту.
• Розробив ефективну систему комунікації, що дозволило оптимізувати ведення проєкту.
• Розробив дизайн систему для ГО